Уважаемые участники конференции!
Вышел из печати сборник статей XI международной научно-практической конференции "Организационная психология: люди и риски". Его электронная версия выложена на сайте конференции в разделе "Архив" и разослана по вашим адресам.
Всего доброго,
.Л.Н. Аксеновская
Программа и материалы конференции
1. ПАНДЕМИЯ: ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ ЭТИКО-СМЫСЛОВЫХ КОДОВ // Аксеновская Л.Н. Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия)
2. Prospects for structuring a universal system of psychological assessment of human capital // Аванесян Г.М. Ереванский государственный университет (Ереван, Армения)
3. Организация изучения особенностей систематизации // Августевич С.И. Международный межвузовский учебный центр (Иерусалим, Израиль)
4. ИНДИВИДУАЛЬНО-ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РЕАГИРОВАНИЯ ЛЮДЕЙ НА СИТУАЦИЮ ИЗМЕНЕНИЯ // БАЗАРОВ Т.Ю. МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ М.В. ЛОМОНОСОВА (МОСКВА, РОССИЯ)
5.ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ АЛЬЯНСАМИ: ЛЮДИ И РИСКИ // ЗАНКОВСКИЙ А.Н. ИНСТИТУТ ПСИХОЛОГИИ РАН (МОСКВА, РОССИЯ), ДОБРОСОЦКИЙ В.И. МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ МИД РФ (МОСКВА, РОССИЯ)
6. WHAT’S IN A SAMPLE? COMPARISON OF EFFECT SIZE REPLICATION AND RESPONSE QUALITY ACROSS STUDENT, MTURK, AND QUALTRICS SAMPLES // Kraiger K. Университет Мемфиса (Мемфис, США), McGonagle A.K. Университет Северной Каролины Шарлотт (Шарлотт, США), Sanchez D.R. Университет Сан-Франциско (Сан-Франциско, США)
7. When Trust in Mentors Matters, the Role of Proactive Personality // Rosen M. Колорадский университет (Колорадо, США), Kraiger K. Университет Мемфиса (Мемфис, США)
8. Systematic Team Development Interventions // Lantz A. Stockholm University (Stockholm, Sweden)
9. Многомерная природа идентичности работников в организации // Сидоренков А.В. Южный федеральный университет (Ростов-на-Дону, Россия)
10. ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ СОТРУДНИКОВ- ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РАЗЛИЧНЫХ ПОКОЛЕНИЙ // ПИЩИК В.И. ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РОСТОВ-НА-ДОНУ, РОССИЯ)
11. Обеспечение психологической безопасности личности в условиях дистанционно организованной профессиональной деятельности // Белых Т.В. Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия)
12. Взаимосвязь психологического времени личности и удовлетворенности работой у сотрудников коммерческой организации // Забелина Е.В., Зырин И.В. Челябинский государственный университет (Челябинск, Россия)
13. Экономическая активность и удовлетворенность жизнью у работающей и неработающей молодежи // Честюнина Ю.В., Забелина Е.В., Фисенко А.С. Челябинский государственный университет (Челябинск, Россия)
14. Компетентностный подход и ПВК-подход: возможности, ограничения и перспективы развития // Толочек В.А., Машкова А.С., Вильчес-Ногерол В.В. Институт психологии РАН (Москва, Россия)
15. ЦЕННОСТНАЯ ГОТОВНОСТЬ СТУДЕНТОВ КОЛЛЕДЖЕЙ РОССИИ, КИТАЯ И ИРАНА К РАБОТЕ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ // Захарова Л.Н., Гадбеджи З., Лиучуан Ч., Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (Нижний Новгород, Россия)
16. Новые и старые медиа в условиях кризиса: игра на выбывание // Пронина Е.Е. Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова (Москва, Россия)
17. Психологическая готовность работать на разных этапах организационного развития. Управленческие риски // Прохорова М.В. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (Нижний Новгород, Россия)
18. Оценка адаптационного потенциала будущих специалистов // Калинина Н.В. Российский государственный университет им. А.Н. Косыгина (Москва, Россия)
19. Ресурсы профилактики и преодоления субъективной незащищенности в сфере труда // Смирнова А.Ю. Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия)
20. Новый контекст медиа в условиях пандемии // Жижина М.В. Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия)
21. Социально-психологические условия формирования субъектности малых групп (на примере сравнительного изучения учебных групп и производственных коллективов) // Котелевцев Н.А. Курский государственный университет (Курск, Россия)
22. ФРИЛАНС КАК НОВАЯ КАРЬЕРНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ (ПО МАТЕРИАЛАМ ЗАРУБЕЖНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ) // ЛИТВИНОВА Е.Ю. МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МОСКВА, РОССИЯ)
23. ОСОБЕННОСТИ РИСКОВАННОГО ДОРОЖНОГО ПОВЕДЕНИЯ ВОДИТЕЛЕЙ РАЗНЫХ ГРУПП // КОЧЕТОВА Т.В. МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МОСКВА, РОССИЯ)
24. Мотивационная направленность как предиктор адаптации иностранных специалистов к деятельности на предприятии промышленного производства // Котлярова Л.Н. Всероссийский государственный университет юстиции (Москва, Россия), Смирнова Е.О. Благотворительный фонд «Шанс» (Москва, Россия)
25. Представления сотрудников производственного предприятия об организационной культуре в контексте удовлетворенности трудом // Мельник Ю.И. Петрозаводский государственный университет (Петрозаводск, Россия)
26. Взаимосвязь вовлеченности в работу и трудовой мотивации сотрудников // Карпов А.Б. ООО "НПФ "Материа Медика Холдинг" (Москва, Россия)
27. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА В ПЕНИТЕНЦИАРНУЮ СЛУЖБУ В РЕСПУБЛИКЕ ГАНА // Семакова А.И., Абуаку-Амеяо И.К. Санкт-Петербургский университет МВД РФ(Санкт-петербург, Россия)
28. Идентичность и гражданское поведение научно-педагогических работников // Шипитько О.Ю. Южный федеральный университет (Ростов-на-Дону, Россия)
29. Направления оптимизации личностно-профессионального становления госслужащих в системе органов внутренних дел Российской Федерации // Мальцева Т.В. Академия управления МВД РФ (Москва, Россия)
30. Субъектные детерминации стилей делового общения // Зиновьева Д.М., Прокофьева Т.Р., Сеничкина А.А. Волгоградский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Волгоград, Россия)
31. Стили деловых коммуникаций в иерархических взаимодействиях субъектов образования // Зиновьева Д.М., Прокофьева Т.Р. Волгоградский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Волгоград, Россия)
32. Технология оценки инновационного потенциала личности сотрудника // Понукалин А.А. Саратовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия)
33. Социально-психологические аспекты перевода работников в формат дистанционной работы: эмоциональный интеллект, прокрастинация и другие факторы работы в условиях “home-office” // Кравцова А.К. Саратовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия)
34. ОЦЕНКА «мягких навыков» студентов - будущих менеджеров // Исаева О.М., Савинова С.Ю. Нижегородский филиал НИУ Высшая школа экономики (Нижний Новгород, Россия)
35. Факторы, влияющие на социально-психологический климат в служебных коллективах правоохранительных органов Республики Уганда // Хвеженко С.П., Лукунгу П. Санкт-Петербургский университет МВД РФ (Санкт-Петербург, Россия)
36. Буллинг со стороны учеников и профессиональное выгорание учителей // Кошеленко К.С., Чикер В.А. Санкт-Петербургский государственный университет (Санкт-Петербург, Россия)
37. ПЕРСПЕКТИВЫ КОГНИТИВНОГО ТРЕНИНГА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ РИСКОВ ЗАВИСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ: ЭМПИРИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ // Фролова С.В., Гордеева Ю.Ю. Саратовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия)
38. ПОДЧИНЕНИЕ «СНИЗУ-ВВЕРХ» В КОНТЕКСТЕ ЭКОПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТИПОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ // КАЛИНИН И.В. РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.Н. КОСЫГИНА (МОСКВА, РОССИЯ)
39. СВЯЗЬ ВРЕМЕННОЙ ПЕРСПЕКТИВЫ СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ ЛИЧНОСТИ С ТИПОМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ЕСТЕСТВЕННЫХ ГРУППАХ (ОРДЕРНЫЙ ПОДХОД) // Карелин А.А. Саратовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия)
Аспиранты
1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ НАСТАВНИЧЕСТВА С ПРИМЕНЕНИЕМ ОРДЕРНОГО ПОДХОДА // КРИКУН С.Д. САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО (САРАТОВ, РОССИЯ)
2. Связь между психологическим статусом и вкладом работников в групповую деятельность // Сальникова Е.С. Южный федеральный университет (Ростов-на-Дону, Россия)
3. Социально-психологические проблемы трудоустройства молодых родителей и пути их решения // Левковская Н.А. Российский государственный социальный университет (Москва, Россия)
4. Особенности групповой мотивации оперативных смен АЭС: эмпирический анализ // Толстиков В.В. Воронежский государственный университет (Воронеж, Россия)
5. Стили делового общения и особенности взаимодействия представителей разных социономических профессий // Вильчес-Ногерол В.В. Институт психологии РАН (Москва, Россия)
6. ОРГАНИЗАЦИИ ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ РАБОТЫ, НАПРАВЛЕННОЙ НА ОЦЕНКУ ЭКСПЕРТАМИ МОДЕЛИ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ // Машкова А.С. Институт психологии РАН (Москва, Россия)
7. ПРОБЛЕМА ИССЛЕДОВАНИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ ФЛЕКСИБИЛЬНОСТИ (ПЛАСТИЧНОСТИ) В УСЛОВИЯХ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ // БЫРКАНОВ А.В. САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО (САРАТОВ, РОССИЯ)
Студенты
1. СМЫСЛООБРАЗУЮЩАЯ МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ПОКОЛЕНИЯ И РИСКИ // БАРАНКИНА А.Е., Прохорова М.В. НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н.И.ЛОБАЧЕВСКОГО (НИЖНИЙ НОВГОРОД, РОССИЯ), Кузнецова А.С. Московский государственный психолого-педагогический университет (г. Москва, Россия)
2. ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ И ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ МОТИВЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ. ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ // ШАМИНА О.С. НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н.И.ЛОБАЧЕВСКОГО (НИЖНИЙ НОВГОРОД, РОССИЯ)
3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСПЕКТИВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У СТУДЕНТОВ // ЗИНОВЬЕВА К.С. НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н.И.ЛОБАЧЕВСКОГО (НИЖНИЙ НОВГОРОД, РОССИЯ)
4. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СТЕПЕНИ ВЫРАЖЕННОСТИ СУБОРДЕРОВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРы (НА ПРИМЕРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙОРАНИЗАЦИИ И СПОРТИВНОЙ КОМАНДЫ) // РИВЕРА Кальдерон А.Т. САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО (САРАТОВ, РОССИЯ)
5. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ КУРСАНТОВ ВОЕННЫХ ВУЗОВ // КУЗЬМИНА А.Б. ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (РОСТОВ-НА-ДОНУ, РОССИЯ)
6. ТИПОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД В ИССЛЕДОВАНИИ ГОТОВНОСТИ К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ // ФЕДОРОВ И.В. САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО (САРАТОВ, РОССИЯ)
7. ДИАГНОСТИКА КРЕАТИВНОСТИ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА // ГРАММАТИКОПУЛО А.А. САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО (САРАТОВ, РОССИЯ)
8. Соотношение репрезентаций организации в интернет-пространстве и в онлайн-коммуникациях // Глухова Я.А. Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия)
