Цель дисциплины – формирование у магистрантов понимания сущности кадровой политики организации, ее основных направлений и этапов формирования, а также содержания деятельности по стратегическому управлению персоналом и кадровому планированию.
Задачами курса является:
-
формирование знаний об основных приоритетах и тенденциях развития образовательной политики в Российской Федерации и расширение информационного поля магистров по проблемам кадровой политики в образовательной организации;
-
развитие знаний об основах формирования кадровой политики в дошкольной образовательной организации и умений реализовывать открытую (закрытую) кадровую политику в зависимости от факторов внешней и внутренней среды организации;
- освоение методов и способов аудита персонала и аналитической работы по проблемам кадрового обеспечения дошкольной образовательной организации;
- освоения путей и способов профессионального развития педагогических кадров в дошкольной образовательной организации.
Дисциплина «Кадровая политика в дошкольном образовании» направлена на подготовку магистрантов к выполнению задач профессиональной деятельности в дошкольных образовательных организациях:
-
организационно-управленческих – разработка кадровой политики и стратегии управления, планирование кадровой работы, оценка качества кадрового обеспечения;
-
проектных – планирование и оптимизация структуры персонала организации, в т.ч. педагогических кадров, проектирование их профессионального роста.
Файл рабочей программы (заочная форма):