11 февраля 2016 года состоялось очередное заседание междисциплинарного семинара  «PSY ++» (соруководители- д.псх.н. , профессор Л.Н. Аксеновская и д.физ.-мат.н., профессор О.Е. Глухова).

В рамках семинара был заслушан доклад магистранта факультета психологии Д. Ананьева, который представил результаты исследования взаимосвязи организационной культуры и стиля принятия решения лидером (ордерный подход). Исследование было проведено в реальной научной группе, имеющей высокие результаты. Было показано, что  организационная культура имеет выраженную доминанту в виде смешанной ориентации на служение идее и на достижение цели (“верующая армия”), а стиль принятия решения зависит от ситуации.

С докладом об исследовании качественных характеристик организационной культуры выступил  аспирант факультета психологии Е. Князев. Он представил свою концепцию качественных составляющих организационной культуры   и разработанную методику для их исследования.

Оба доклада вызвали дискуссию участников семинара, в ходе которой были предложены новые темы для совместных исследований.