Top.Mail.Ru
Skip to main content Skip to search

Документы

Положение о структурном подразделении
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в Университете
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Требования к монографиям включенным в издательский темплан СГУ
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Вопросы вступительных испытаний в аспирантуру
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Методические рекомендации по оформлению и размещению автореферата ВКР в ЭБС СГУ
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"

Вышла в свет монография А.А. Понукалина

16 февраля, 2014 - 20:00

Вышла в свет монография А.А. Понукалина

Издательство СГУ опубликовало новую монографическую работу «Инновационный потенциал: социальная психология управления» доцента кафедры общей и социальной психологии факультета психологии Алексея Алексеевича Понукалина.

В монографии анализируются условия построения инновационного общества в России. Особое внимание автор уделяет социально-психологическим проблемам управления инновациями. Построенная психологическая модель руководителя как субъекта управления имеет большое значение для создания программ профессиональной подготовки менеджеров инновационных индустрий. Цель такой программы состоит в развитии инновационного потенциала личности самого руководителя. Автор убедительно показывает, что в этом случае коллектив инноваторов управляется максимально эффективно.

А.А. Понукалин известен и как практический специалист, ведущий тренинги развития инновационного потенциала менеджеров, и как исследователь, руководящий лабораторий экспериментальной психологии на факультете психологии.