Skip to main content Skip to search

Документы

Положение о структурном подразделении
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в Университете
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Требования к монографиям включенным в издательский темплан СГУ
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Вопросы вступительных испытаний в аспирантуру
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Методические рекомендации по оформлению и размещению автореферата ВКР в ЭБС СГУ
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"

Цели освоения дисциплины

 

Целями освоения дисциплины «Управленческое консультирование и сотеринг» являются формирование у студентов:

- системы знаний об истории формирования управленческого консультирования как особого вида профессиональной деятельности психолога, об основных принципах и современных технологиях управленческого консультирования;

- навыков анализа проблемных ситуаций в управленческой деятельности и социально-психологических проблем в организации;

- формирование системы знаний о теории и технологии сотеринга как части ордерного подхода к изменению организационной культуры;

- знания  основных этических принципов профессиональной деятельности консультанта по управлению и требований, предъявляемых к его личностным качествам, теоретическим знаниям, опыту и практическим навыкам.

Задачи дисциплины:

  • сформировать представление обучающихся о современных подходах к управленческому консультированию, методах определения и прогнозирования эффективности стратегий и технологий управленческого консультирования;
  • сформировать комплекс компетенций, позволяющих студенту успешно применять полученные знания  в  сфере управленческого консультирования применения и технологии сотеринга.