Skip to main content Skip to search

Документы

Положение о структурном подразделении
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в Университете
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Требования к монографиям включенным в издательский темплан СГУ
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Вопросы вступительных испытаний в аспирантуру
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Методические рекомендации по оформлению и размещению автореферата ВКР в ЭБС СГУ
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"

Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины  «Тренинг эффективной коммуникации и управления конфликтами» являются:

  • овладение умениями организации работы персонала психологической службы подразделения;
  • формирование навыков консультирования по психологическим проблемам в области социальной, образовательной и бизнес-деятельности;
  • повышение конфликтологической культуры будущего специалиста для успешной реализации профессиональной деятельности и саморазвития;
  • развитие культуры управления, умение самостоятельно оценивать, анализировать и контролировать конфликты;
  • умение самостоятельно находить оптимальные пути достижения жизненных целей и преодолевать сложные жизненные ситуации.

 

 

Задачи курса:

  • воспроизвести основные феномены вербальной и невербальной коммуникации в ходе тренинга;
  • развить у обучающихся качества внимания необходимые для психологического консультирования;
  • сформировать умение диагностировать динамику психических процессов на основе вербальных и невербальных реакций партнера по коммуникации;
  • сформировать умение выделять различные уровни организации субъективного опыта партнеров.
  • овладеть различными способами изменения структуры субъективного опыта партнера по коммуникации
  • ознакомить с основными направлениями развития конфликтологической науки;
  • овладеть понятийным аппаратом, методами и методикой описания конфликта;
  • накопить опыт теоретического анализа профессиональных и  межличностных конфликтов, закрепить навыки контроля за протеканием конфликта;
  • усвоить методы работы с конфликтными личностями.