Top.Mail.Ru
Skip to main content Skip to search

Документы

Положение о структурном подразделении
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в Университете
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Требования к монографиям включенным в издательский темплан СГУ
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Вопросы вступительных испытаний в аспирантуру
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Методические рекомендации по оформлению и размещению автореферата ВКР в ЭБС СГУ
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"

Тренинг эффективной коммуникации и управления конфликтами

Целью освоения дисциплины  является  формирование у студентов знаний и навыков работы с персоналом организации в качестве тренера и консультанта по решению внутриорганизационных конфликтов и межличностной коммуникации. В результате освоения дисциплины студент должен владеть навыками консультирования по психологическим проблемам в области социальной, образовательной и бизнес-деятельности; уметь самостоятельно оценивать, анализировать и контролировать конфликты, уметь самостоятельно находить оптимальные пути достижения жизненных целей и преодолевать сложные жизненные ситуации. овладеть понятийным аппаратом, методами и методикой описания конфликта; владеть навыком теоретического анализа профессиональных и  межличностных конфликтов и  навыком контроля за протеканием конфликта, уметь применять методы работы с конфликтными личностями.