Сотеринг

Целью освоения  дисциплины является формирование у студентов системы знаний  о месте сотеринга в структуре ордерного подхода к работе с организационной культурой, его назначении как вида менеджерской терапии и технологии развития лидерского потенциала руководителя, истории формирования концептуальной основы сотеринга и модели «сотериологического круга» как технологии аутодиагностики и аутокоррекции внутреннего психологического порядка личности лидера организации. В результате освоения дисциплины студент должен владеть системой терминов сотеринга, знать связь технологии сотеринга с практикой изменения организационной культуры, уметь организовывать и проводить  индивидуальные, командные и групповые тренинги по сотерингу, владея всеми базовыми техниками.