Аксеновская
Людмила
Николаевна
Аксеновская
Людмила
Николаевна
Декан
Образование:
Биологический факультет (отделение психологии), СГУ, 1985 г., «Психолог. Преподаватель психологии»., квалификация "Специалист"
ИДПО ФГБОУ ВПО «СГУ им. Н.Г. Чернышевского», 2019 г., Инструменты маркетинга в системе управления
Идентификаторы в системах наукометрии:
Диссертации и учёные степени:
Доктор психологических наук (19.00.05 – Социальная психология), Социально-психологическая модель организационной культуры: концепция, методология, технология изменения (ордерный подход), 2008 г.
Кандидат психологических наук (19.00.05 – Социальная психология), Моделирование управленческого взаимодействия как метод оптимизации организационной культуры, 1997 г.
Учёное звание:
Профессор по специальности "Социальная психология", Министерство образования и науки РФ, 2018 г.
Общий стаж:
47 лет
Стаж по специальности:
37 лет
Работа в университете:
Декан, Факультет психологии, с 2010 по н.в.
Заведующий кафедрой, Кафедра общей и социальной психологии, с 2010 по н.в.
Заведующий кафедрой, Кафедра психологии факультета философии и психологии СГУ, с 2009 по н.в.
Доцент, Кафедра психологии СГУ, с 2001 по 2009
Трудовая биография:
Социальный психолог, автор ордерной концепции организационной культуры и технологии сотеринга. Опубликовала более 150 научных работ. Выступала с научными докладами в Германии, США, Швеции и Франции.
Закончила отделение психологии СГУ (1985 г., научный руководитель – кандидат психологических наук, доцент Р.Г. Селиванова). Защитила кандидатскую диссертацию в Санкт-Петербургском государственном университете (1997 г., научный руководитель - доктор психологических наук, профессор В.Е. Семенов). Защитила докторскую диссертацию в Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова (2008 г., научный консультант – доктор психологических наук, профессор Т.Ю. Базаров).
Руководитель магистерских программ по профилям «Организационная психология» (с 2010 г.) и «Ордерные технологии в психологии» (с 2020 г.). Руководитель инициативной НИР «Ордерные процессы и структуры в психологии: культура, этика, смысл» (с 2016 г.). Руководитель Регионального центра практической психологии СГУ (с 2015 г.). Руководитель Летней психологической школы по ордерным исследованиям (с 2012 г.).
С 2010 г. – декан факультета психологии и зав. кафедрой общей и социальной психологии.
С 2009 г. – зав. кафедрой психологии факультета философии и психологии СГУ.
С 2001 по 2009 гг. – доцент кафедры психологии СГУ.
С 1994 по 2001 гг. – ст. преподаватель, затем доцент кафедры философии и психологии ПАГС.
С 1990 по 1994 гг. – ст. преподаватель кафедры гуманитарных наук СГК им. Л.В. Собинова.
С 1987 по 1990 гг. – ассистент кафедры экономики Волжского филиала Всесоюзного института повышения квалификации руководящих работников Минводхоза СССР.
Премии и награды:
Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, 2016 г.
Преподаваемые дисциплины:
Основы социальной психологии
Сотеринг
Социальная психология организационной культуры
Методологические проблемы психологии
Ордерная психология
Управление талантами
Культура и нравственные процессы
Технология формирования субордеров организационной культуры.
Основные научные публикации:
Монографии:
- Аксеновская Л.Н. Ордерная концепция организационной культуры: вопросы методологии.- Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2005.- 348 с.
- Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной культуры.- Москва: Академический проект; Трикста, 2007. – 303 с.
- Аксеновская Л.Н. Управленческая команда: ордерная диагностика организационной культуры на уровне малой группы.- Саратов: Наука, 2019. -102 с
Коллективные монографии:
- Аксеновская Л.Н. Ордерные исследования организационной культуры: характеристика, актуальные вопросы и перспективы/ Социально-психологические проблемы современного общества: личность, группа, организация/ Л.Н.Аксеновская [и др.] – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2016. – 288 с. – С. 9 – 27.
- Глухова О.Е., Аксеновская Л.Н. Моделирование организационного и организационно-культурного взаимодействия: атомистический подход. -Саратов: изд-во "Саратовский источник", 2016. - 99 с.
Учебные пособия:
- Аксеновская Л.Н. Ордерная диагностика организационной культуры.- Саратов: Наука, 2016. – 188 с.
- 2. Аксеновская Л.Н. . Сотеринг: Практикум [Электронный ресурс] / Л. Н. Аксеновская. - Саратов : [б. и.], 2014. - 109 с. : табл. - Библиогр. в конце разд. - Б. ц. - http://library.sgu.ru/ , ID 1193
- 3. Аксеновская Л.Н. Социальная психология организационной культуры [Электронный ресурс]: учебное пособие для вузов / Л. Н. Аксеновская. - Саратов : [б. и.], 2015. - 93 с. - Библиогр.: с. 89-93. - Б. ц. - http://library.sgu.ru/ , ID 1313.
Публикации на английском языке:
- Aksenovskaya L. N. Ethical and Semantic System and Emotional intelligence/ International Annual Edition of Applied Psychology: Theory, Research, and Practice. Volume 3. 2016/ http://interpsy.sgu.ru/. Р. 60-69.
- Aksenovskaya L. N., Glukhova Olga E. Modeling of Organizational and Organizational and Cultural Interaction: an Interdisciplinary Study/International Annual Edition of Applied Psychology: Theory, Research, and Practice. Volume 3. 2016/ http://interpsy.sgu.ru/Р. 2-30.
- Aksenovskaya L.N. Order Technology of organizational culture change: how to form ‘’ family’’ suborder?// International Annual Edition of Applied psychology: Theory, Research, and Practice. 2014. № 1. p. 20-43. URL: http:/interpsy.sgu.ru
- Aksenovskaya L.N. The Order Approach to the Study of Organizational Culture: Power a Culture in an Organizational// Conference on Psychology and Social Harmony ( CPSH). May 24-26, 2013. Beijing, China.- Scientific research Publishing, USA.2013.-P.76-77.
- Aksenovskaya L.N. Oder understanding of organizational culture .- Saratov: Pablishing Center «Nauka», 2012. - 52 p.
- Aksenovskaja L.N., Bazarov T.Yu. Managing the Organizational Culture. A Technological Issue/ Psychology in Russia: State of the Art. Scientific Yearbook. Vol.4/Ed. By Yu.P. Zinchenko&V.F. Petrenko. Moscow State university; Russian Psychological Society, 2011.- pp. 361-371.
- Aksenovskaya Liudmila. Organizational Culture “Code”: Order Diagnosis of the Ethical-Sensing System// SHS Web Conf. Volume 70, 2019. Trends in the Development of Psycho-Pedagogical Education in the Conditions of Transitional Society (ICTDPP-2019). Article Number: 07001. Number of page(s): 6.
- DOI: https://doi.org/10.1051/shsconf/20197007001
- Published online: 22 November 2019
- SHS Web of Conferences 70, 07001 (2019).
- Aksenovskaya L.N. What is a “cultural program” and how to program “collective mind” within organization? (Modelling of ethical and sensing codes of organizational culture)// International Annual Edition of Applied Psychology: Theory, Research, and Practice //2019, Vol. 6, pp. 6-14.
- Aksenovskaya Liudmila & Kuznetsova Maria. Ethical Code Organizational Culture: Code Influense on Organizational Functionting (Order Approach)//Book of Abstracts: XVI European Congress of Psychology (ECP 2019) (2-5 Julay, 2019, Lomonosov State University, Moscow). - Moscow: Moscow University Press, 2019.- 1571 p. – P. 1349-1350.
- Smirnova A.Yu., Aksenovskaya L. N., The Order Diagnostics of the Organizational Culture: the Validation of the Scale of Diagnostic of the Degree of Expressiveness of Suborders of Organizational Culture/International Annual Edition of Applied Psychology: Theory, Research, and Practice. Volume 4. 2017/ http://interpsy.sgu.ru/. Р.7-24.
Статьи в журналах и сборниках:
- Аксеновская Л.Н. Изменение организационной культуры на уровне лидера: опыт индивидуального сотеринга/ Организационная психология. 2016. Т.6. №2. С.30-54. www.orgpsyjournal.hse.ru.
- Аксеновская Л.Н., Прозоров В.В. Взаимосоответствие базовых структур литературных родов и социального взаимодействия в контексте ордерного подхода к социально-психологическому изучению культуры//Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Философия. Психология. Педагогика. Выпуск 2. Том 16. - С.176 -181.
- Аксеновская Л.Н. (совм. С Т.Ю. Базаровым)/ Базаров Т.Ю., Аксеновская Л.Н. Российский регион как объект социально-психологического вмешательства: концепция, технология, опыт// Московский экономический журнал. №4. 2016/ http://qje.su/regionalnaya-ekonomika-i-razvitie/moskovskij-ekonomicheskij-zhurnal-4-2016-37/. 16 стр.
- Аксеновская Л.Н. Субкультура самозанятых работников в структуре организационной культуры региона: перспектива формирования прекариата как контркультурной тенденции/ “Организационная психология: люди и риски”: сб. материалов VII международной научно-практической конференции (19-20 октября 2016 г.)/ под ред. проф. Л.Н. Аксеновской. – Саратов: ИЦ “Наука”, 2016. – 120 с. – С. 11-19.
- Аксеновская Л.Н. Методика диагностики степени сформированности субордеров организационной культуры// Известия Саратовского университета. Новая серия Философия. Психология. Педагогика. Выпуск 4. 2015. Том 15.- С. 65-72.
- Аксеновская Л.Н. Опыт реализации ордерных проектов изменения организационной культуры: как пройти по «лезвию бритвы»?// Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. Выпуск 6/ Под ред. А.А. Обознова, А.Л. Журавлева.- М.: Издательство « Институт психологии РАН», 2014.- 528 с. - (Труды Института психологии РАН).- С. 429-448.
- Аксеновская Л.Н. Социально-психологические эффекты применения ордерной технологии изменения организационной культуры// Известия Саратовского университета. Новая серия. 2014. Т.14. Серия Философия. Психология. Педагогика. Выпуск 1.- С. 44-49.
- Аксеновская Л.Н. Об актуальных проблемах современной теоретической и практической психологии// Известия Саратовского Университета. 2012. Том 12. Серия Философия. Психология. Педагогика. Выпуск 4.- С. 82-85.
- Аксеновская Л.Н. Организационная культура и «концепция гостеприимства» эпохи постмодерна: новая возможность или новая ошибка?/ V Съезд Общероссийской общественной организации «Российское психологическое общество». Материалы участников съезда. Т. II. – М.: Российское психологическое общество, 2012. - 464 с. С. 88-89.
- Аксеновская Л.Н. Власть в контексте сотеринга/ Известия Саратовского Университета. 2011 г. Том 11. Серия Философия. Психология. Педагогика. Выпуск 1.- С. 59-64.
- Аксеновская Л.Н. Ордерное понимание организационной культуры// Психологический журнал/ Ред. А.Л. Журавлев.- Москва: Наука, 2009.- Том 30. №4 июль-август 2009. – С. 25-32.
- Аксеновская Л.Н. Этико-смысловые коды организационной культуры// Изв. Сарат.ун-та. Нов. сер. Сер. Философия. Психология. Педагогика. 2019. Т. 19, вып.4. С. 413-421.
- Аксеновская Л.Н. Духовная психология С.Л. Франка как концептуальная основа изучения, конструирования и трансформации организаций и организационной культуры в постсовременном мире // Организационная психология: люди и риски»: сб. материалов IX международной научно-практической конференции (26-27 апреля 2018 г.) / под ред. проф. Л.Н. Аксеновской. Саратов: ИЦ «Наука, 2018. – С.16-23.
- Аксеновская Л.Н. Система ордерной диагностики организационной культуры/ Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2018. – 975 с. – С.770 - 780.
- Аксеновская Л.Н. От Франка к Франку: 100 лет психологической науке и образованию в Саратовском университете/Материалы заседаний «круглых столов», в рамках Международного научного симпозиума, посвященного 100-летию гуманитарного образования в СГУ «Столетие гуманитарного образования в Саратовском государственном университете: диалог времен – прошедшего, настоящего и будущего» (25 октября 2017 г.).: сборник научных статей.- Саратов: «Наука», 2017. – 124 с. – С. 3 - 12.
- Аксеновская Л.Н. Индустриально- организационная психология в Саратовском государственном университете/ Организационная психология. 2017. Т.7. №2. С.8-29. www.orgpsyjournal.hse.ru.
- Аксеновская Л.Н. Природа богов и природа людей функция идеала в этико-смысловой программе античной культуры /.Hypothekai: сборник статей по истории античной педагогической культуры / Под ред. В.К. Пичугиной. — М.: Неолит, 2017. —288 с. (Вып. 1. Концепция воспитания культурой Марка Туллия Цицерона). – С. 77-107.
- Аксеновская Л.Н. Сотериологическая методика оценки уровня развития лидерских качеств// "Известия Саратовского университета. Нов сер. Сер. Акмеология образования. Психология развития", 2017, Т. 6, вып. 1.- С.38-52.
- Аксеновская Л.Н. Сравнительная диагностика организационной культуры: уровень высшего звена системы управления//Известия Саратовского университета. Новая серия. Философия. Психология. педагогика. 2017, Т. 17, вып. 1. – С. 56-61.
- Базаров Т.Ю., Аксеновская Л.Н. Социально-психологическая технология формирования предпринимательской культуры населения региона// Национальный психологический журнал.-2016.- №4 (24).- С.87-97.
Победы в грантах и научных проектах:
- Aksenovskaya L.N., Eroftiev A.A., Irmatov P.V., Melnichuk D.V., Fadeev P.V. Software complex “Psychological tests: Concentration”. Certificate of state registration of the computer program № 2015611506, date of issue: January 29, 2015 (test for sotering)
Выпущенные аспиранты и докторанты:
Кравцова Анна Константиновна, Эмоциональный интеллект лидера как фактор изменения организационной культуры, 2013 г.
Дорошин Илья Александрович, Медиакультура коммерческого предприятия как фактор изменения его организационной культуры, 2016 г.
Дополнительная информация:
Свидетельства и патенты
- 1. Аксеновская Л.Н., Ерофтиев А.А., Ирматов П.В., Мельничук Д.В., Фадеев П.В. Программный комплекс«Психологические тесты: Внимание». Свидетельство о Государственной регистрации программы для ЭВМ № 2015611506, дата выдачи: 29 января 2015. (сотеринг)
- 2. Аксеновская Л.Н., Казачкова А.А. Свидетельство о госрегистрации программы для ЭВМ «Диагностика ордерного типа личности лидера» № 2018663917, дата выдачи: 07 ноября 2018 г.
Повышение квалификации:
Инструменты маркетинга в системе управления, ИДПО СГУ, 2019 г.
Использование электронной информационно-образовательной среды и информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе СГУ, ИДПО СГУ, 2016 г.
Повышение конкурентной позиции вуза как механизм управления социальными рисками профессионального образования, ИДПО СГУ, 2014 г.
Актуальные проблемы развития организационной психологии, НИУ ВШЭ, 2014 г.
Методология международных исследований организационных рисков, Колорадский университет (США), 2010 г.
Нормативно - методические основы перехода российских вузов на систему Федеральных государственных образовательных стандартов, МГУ, 2010 г.
