25 апреля 2020 г. в рамках XI Международной научно-практической конференции «Организационная психология: люди и риски» состоялся он-лайн семинар «Systematic Team Development Interventions» («Систематические вмешательства, содействующие развитию команды»). Автор и ведущая семинара – профессор кафедры организационной психологии и психологии труда факультета психологии Стокгольмского университета доктор Анника Ланц Фридрих. В работе семинара приняли аспиранты и магистранты факультета психологии СГУ, Дагестанского государственного университета (ДГУ) и национального исследовательского нижегородского государственного университета имени Н.И. Лобачевского. Семинар проводился на английском языке.
На семинаре обсуждались вопросы повышения эффективности командной работы, условия высокой адаптивности команды к новым задачам, поддерживающий психологический климат, формирование общего видения целей команды, обмен знаниями внутри команды. Доктор А. Ланц Фридрих рассказала о типичных проблемах в командном взаимодействии, таких как не оптимальный состав команд, отсутствие согласованных действий и общих целей командной работы, конфликты, сложности в адаптации команд к новым условиям. Шведская коллега дала участникам семинара ценнейшие советы по диагностике проблем в работе команд и порекомендовала современные методики, применяемые ею на практике, рассказала о собственных успешно реализованных проектах и о закономерностях цикла эффективного консультирования организаций по формированию эффективной командной работы.
Участники семинара задали множество вопросов о климате безопасности и роли руководителя в его формовании, об особенностях виртуальных команд, что особенно актуально, когда многие организации перешли на дистанционную работу.
Работа семинара прошла плодотворно и стала полезным вкладом в профессиональное развитие молодых российских организационных психологов. В завершение работы семинара участники тепло поблагодарили доктора Аннику Ланц Фридрих и выразили надежду на новые встречи.
