В понедельник, 21 сентября, в ХII корпусе СГУ состоялось открытие очередного потока проекта «Школа молодых управленцев». Это уже третий набор слушателей Школы, созданной в 2018 году по инициативе губернатора В.В. Радаева. В реализации проекта принимают участие СГУ имени Н.Г. Чернышевского, ПИУ имени П.А. Столыпина и с нынешнего года СГТУ имени Ю.А. Гагарина. В процессе обучения молодые люди расширят свои управленческие компетенции и после завершения программы смогут претендовать на вхождение в кадровый резерв правительства Саратовской области. В этом году желание стать слушателями Школы выразили 152 человека. После прохождения предварительного отбора было зачислено 100 слушателей, успешно прошедших тестирование.
В Саратовском университете в Институте дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление» в этом году будут обучаться 33 слушателя. Это молодые люди в возрасте до 30 лет, работающие в муниципальных органах власти и областных министерствах. Есть и так называемые самовыдвиженцы, которые руководят собственными предприятиями. Этой осенью за парты сядут люди с самым разным профессиональным опытом: ландшафтный архитектор, инспектор роты полка ППСП управления МВД России, учитель истории и обществознания, консультант отдела по земельным отношениям управления земельно-имущественных отношений, помощник мирового судьи, тренер спортивной школы, начальник отдела экономики и инвестиционной политики управления экономического развития администрации муниципалитета.
На открытии занятий новых слушателей приветствовал заместитель директора по учебной и научной работе ИДПО Г.А. Ташпеков. Он подчеркнул значение уникального образовательного проекта, целью которого является «формирование кадрового резерва молодых управленцев, наделённых профессиональной компетентностью, деловыми качествами и творческим потенциалом. Правительство области доверило процесс обучения трём саратовским вузам. Изюминкой нашей программы является увеличение учебных часов по дисциплинам профиля “Психотехнологии лидерства и менеджмента”».
Декан факультета психологии Л.Н. Аксеновская отметила, что традиционно в рамках этого проекта её коллеги осуществляют общую функцию для всех трёх саратовских вузов, участвующих в проекте, а именно – проводят психодиагностический отбор участников. «Сегодня мы встречаемся с теми, кто выбрал наш университет и нашу программу “Психотехнологии лидерства и менеджмента”, – рассказала Людмила Николаевна. – Психологический аспект управленческой деятельности интригует сознание многих молодых людей, строящих свою карьеру. Мы готовы помочь им показать себя с лучшей стороны как перспективных кандидатов для занятия вакантных должностей в системе управления региона. Обычно нашу программу выбирают те, кто уже чувствует себя достаточно подготовленным в управленческой сфере и рассчитывает получить свежие навыки, научиться наиболее эффективно применять управленческие знания в работе с людьми. Мы каждый год обновляем свою программу. В этот раз слушателей ждут три тренинга и живые интерактивные лекции».
Свою первую лекцию в рамках проекта профессор Л.Н. Аксеновская обозначила так: «Управление организационной культурной территории: инструменты формирования эмоционально-ценностного единства членов организации и территориального сообщества».
Изучая в перерыве расписание занятий, многие вслух зачитывали и другие актуальные темы лекций: «Имидж организации и имидж руководителя», «Влияние первого впечатления на успешность деловой коммуникации», «Эмоциональный интеллект лидера и его влияние на успешность управленческого взаимодействия», «Психологические приёмы планирования и проектирования работы», «Мотивация сотрудника и команды».
Таким образом, слушателей школы ждёт насыщенная программа образовательных мероприятий. Им предстоит ознакомиться с лучшими управленческими практиками, принять участие в игре-зачёте «Лидерство в проектной команде», посетить консультации по подготовке проектов, выступить на предзащите и, наконец, уже в декабре – на защите выпускных проектов в правительстве Саратовской области.
В конце встречи Г.А. Ташпеков сделал акцент на том, чтобы молодые люди готовились именно к командной работе по формированию управленческих проектов развития территорий Саратовской области. Он напомнил слова ректора СГУ, профессора А.Н. Чумаченко: «Хочется видеть в вас тех людей, которые действительно понимают существующие проблемы, готовы включиться в их решение. Саратовский университет сумеет подготовить специалистов, которые станут хорошей управленческой сменой».
