Skip to main content Skip to search

Психология социальной ответственности в служебной деятельности

Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Психология социальной ответственности в служебной деятельности» является формирование у  специалистов необходимых компетенций, обеспечивающих  поступательное развитие познавательной и личностной сфер.

Результатом обучения по данной дисциплине является:

способность организовать эффективное функционирование системы управления персоналом для достижения целей организации, умение разрабатывать и реализовывать методы диагностики и развития организации, ее менеджмента и персонала.

демонстрация знаний психологических закономерностей  эффективного функционирования системы управления персоналом, интегративное владение   функциями по управлению персоналом, включающих постановку цели персоналу, разработку стратегии, планирование и проектирование работы персонала, мотивирование сотрудников, координацию действий персонала, учет и оценку работы, контроль исполнения и обратную связь персоналу.

использование базовыех методов управления персоналом для достижения целей организации.