Skip to main content Skip to search

Целью освоения дисциплины является формирование у студентов системы представлений о  причинах, моделях и методах реорганизации бизнеса, о социально- психологических аспектах данного вида организационных изменений и технологиях сопровождения процессов реорганизации с целью сохранения ключевых сотрудников и подразделений в период неустойчивости и неопределенности в жизни организации. Дисциплина разработана на основе реального проекта по реорганизации предприятия, являющегося работодателем выпускников магистерской программы и представляет социально-психологический анализ методов и результатов реорганизации бизнеса.   В результате освоения дисциплины студент должен владеть знаниями  о способах социально-психологической подготовки бизнес-организации к осуществлению проекта реорганизации, технологиях сопровождения процесса реорганизации, этических стандартах поведения организационного психолога в проектах реорганизации.

Файл рабочей программы (очная форма): 
Файл рабочей программы (Очно-заочная форма):