Осуществляется набор
Кому:
Студенту
Специалисту
Условия приема:
Принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование; лица, получающие высшее образование (студенты старших курсов).
Документ об окончании:
По окончании обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке.
Присваиваемая квалификация:
Специалист по управлению персоналом
Срок обучения:
256 часов
Основные преподаваемые дисциплины:
Организационно-правовые основы управления персоналом
Учет персонала
Управление персоналом
Кадровое планирование
Кадровый аудит и HR-аналитика
Инструменты и методы управления карьерой
Оценка персонала
Бюджетирование расходов на персонал
Развитие персонала
Информационные технологии в управлении персоналом
HR-брендинг
Цифровые технологии в управлении персоналом
Психологические аспекты управления персоналом
Управление конфликтами
Программа реализуется на базе:
Программа разработана с учетом профессиональных стандартов: Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержден приказом Минтруда и социальной защиты России от 7 сентября 2015 г. №591н; профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержден приказом Минтруда и социальной защиты России от 06 октября 2015 № 691н.
Область применения программы - предприятия любых форм собственности, где выпускники программы могут организовывать кадровые процессы и управлять трудовыми ресурсами организации на основе использования современных инструментов управления персоналом.
Предусмотрена стажировка.
Язык обучения:
Русский
Образовательная программа (очная форма):
Форма(ы) подготовки:
очная с использованием дистанционных образовательных технологий (только по договорам с оплатой стоимости обучения)
