Осуществляется набор
Кому:
Преподавателю
Специалисту
Условия приема:
Принимаются лица с законченным средним профессиональным и высшим образованием.
Документ об окончании:
По окончании обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке
Срок обучения:
252 часа
Основные преподаваемые дисциплины:
Социально-экономические основы кадровой службы
Кадровая политика организации
Общая характеристика трудового права как отрасли российского права
Кадровые документы
Трудовой договор
Оформление и ведение трудовых книжек
Рабочее время и время отдыха
Правовое регулирование заработной платы
Дисциплина труда
Защита трудовых прав работников
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Программа реализуется на базе:
Настоящая программа предназначена для подготовки востребованных специалистов на рынке труда. Основной целью курса является усвоение основополагающих знаний о наиболее фундаментальных общественных отношениях в сфере кадровой службы, использования наемного труда, регулирования трудовых отношений и отношений тесно связанных с трудовыми.
Программа разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (утвержден Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н)
Язык обучения:
Русский
Образовательная программа (очная форма):
Методические и иные документы, разработанные для обеспечения образовательного процесса (очная форма):
Форма(ы) подготовки:
очная с использованием дистанционных образовательных технологий (только по договорам с оплатой стоимости обучения)
