Skip to main content Skip to search

Документы

Методические рекомендации по оформлению и размещению автореферата ВКР в ЭБС СГУ
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Аудиторный фонд экономического факультета
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"

Студенты встретились с представителем компании работодателя ГК "Рубль Бум" и "1В.РУ"

5 октября, 2023 - 14:15

Студенты встретились с представителем компании работодателя ГК "Рубль Бум" и "1В.РУ"

2 и 3 октября 2023 года  на экономическом факультете состоялись ряд  встреч студентов 3 курсов  направлений подготовки «Экономика», «Менеджмент» и «Управление персоналом» с представителем  компании работодателя ГК "Рубль Бум" и "1В.РУ" — руководитель направления по работе с ВУЗами Ринейской Вероникой Алексеевной.

 Вероника Алексеевна рассказала студентам о деятельности Компании и поделилась информацией о текущей потребности в подготовленных кадрах.
Компании с крупной федеральной сетью необходимо развивать деятельность множества подразделений, начиная с отдела закупок и заканчивая ИТ-службой.
Сотрудники Компании работают по 17 направлениям, а каждому молодому специалисту помогут с выбором подходящей работы. У студентов и выпускников есть возможность познакомиться с Компанией в разных форматах: университетская практика, оплачиваемая стажировка и трудоустройство, а также бывают интересные проекты на основе фриланса.

Вероника Алексеевна акцентировала внимание студентов на следующих моментах:

  1. Компания каждому студенту индивидуальный подход. Каждого проконсультируют по сферам занятости, учтут пожелания при трудоустройстве, а именно  подберут оптимальный график работы, предложат вакансии в соответствии с желаемым уровнем заработной платы.
  2. Молодым сотрудникам компании открыты все пути для карьерного роста. Если молодой специалист проявляет себя как ответственный, активный и амбициозный сотрудник, то у него есть возможность расти внутри Компании.
  3. Для тех, кто знает иностранные языки также есть перспектива развития. Успешные специалисты со знанием иностранного языка не только вовлечены в интересные проекты, но и имеют возможность отправиться в долгосрочную командировку (до 6 мес.) или остаться на постоянную работу за рубежом.

В заключительной части встречи Ринейская В.А. ознакомила старшекурсников с открытыми вакансиями Специалистов офиса продаж компании г. Саратове, а также основными возрастными, образовательными требованиями, условиями выбора графика трудовой деятельности студентов, наличием трудового стажа или опыта работы в системе продаж, а также иными условиями трудоустройства в компании.

Организатор встречи – доцент кафедры финансов и кредита Айриева А.Н.