4 апреля 2014 года состоялся круглый стол «Актуальные задачи устойчивого развития дочерних обществ ОАО НК «Роснефть» в Саратовской области, пути их решения в 2014-2015 годах».

Присутствовали члены правительства и министерства промышленности и энергетики Саратовской области: заместитель Председателя Правительства Саратовской области Горемыко М.В., заместитель министра промышленности и энергетики Белгородский В.С., а также Генеральный директор ОАО «Саратовский НПЗ» Гусаров К.Ю., Генеральный директор ОАО «Саратовнефтепродукт» Стеблев А.Е., представители администрации Заводского района г.Саратова, Управления федеральной службы по надзору в сфере природопользования, Торгово-промышленной палаты Саратовской области, общественных организаций г.Саратова, директор Института химии Саратовского государственного университета им Н.Г. Чернышевского Федотова О.В., а также Пажитнев А.Н. - директор МОУ СОШ № 6 г. Саратова, где компанией «Роснефть», Министерством образования, Правительством области, СГУ создан Роснефть-класс.

Директор Института химии СГУ Федотова О.В. выступила с кратким сообщением: «… Очевидно, что для развития конкурентоспособности экономики РФ и, конкретно, предприятий энергетического комплекса необходимо расширение рынка труда в тесной связи с совершенствованием системы образования. Также как и в развитых странах, в Национальном Саратовском государственном университете действует система дуального обучения, когда теоретические основы фундаментальных дисциплин в ВУЗе имеют поддержку различными видами практик на конкретном предприятии. Таковым для студентов, обучающихся по направлению «химическая технология» Института химии Национального Саратовского государственного университета с 2004 года, является базовое предприятие ОАО «Саратовский НПЗ». Студенты не только знакомятся со структурными подразделениями завода, но и выполняют трудовые функции. Знание процессов производства является основой для квалификационных дипломных проектов и предложений по модернизации отдельных технологических узлов. Взаимодействие предприятия с вузом выражается также в подготовке вузом магистров из числа специалистов среднего звена НПЗ, организации институтом курсов повышения квалификации для инженерного состава по химической технологии нефтепереработки, привлечении высшего инженерного состава завода к чтению лекций бакалаврам и магистрам. Помощь предприятия как работодателя в оборудовании профильной лаборатории СГУ делает возможным изучение процессов нефтепереработки максимально приближенным к реалиям. Этому же способствует и внедрённая в институте для студентов уникальная компьютерная программа для оперативного контроля на всех участках процесса нефтепереработки. Вот почему порядка 50 выпускников Института химии трудоустроены на НПЗ и составляют костяк Совета молодых ученых г.Саратова. В заключении хочется выразить компании «Роснефть» благодарность, надежду на плодотворное сотрудничество и пожелать перспектив инновационного развития.