Уважаемые Анатолий Николаевич, Виктор Иванович! Как Вы считаете, те компании, которые сейчас перешли и окончательно перейдут в формат дистанционной работы в дальнейшем им будет свойственно тиминговое взаимодействие. Согласно концепции тиминга Э. Эдмондсон — когда малознакомые люди эффективно сотрудничают, без образования традиционных команд и предварительного сыгрывания?
Уважаемые Анатолий Николаевич, Виктор Иванович! Как Вы считаете, те компании, которые сейчас перешли и окончательно перейдут в формат дистанционной работы в дальнейшем им будет свойственно тиминговое взаимодействие. Согласно концепции тиминга Э. Эдмондсон — когда малознакомые люди эффективно сотрудничают, без образования традиционных команд и предварительного сыгрывания?