<p>Доброе утро, София. Спасибо за вопрос!</p>
<p>Несомненно возрастной критерий имеет вес в сфере мотивационных ориентаций, но также важно не упускать из внимания ценностные ориентации персонала. Современные исследования свидетельствуют, что сформированные ценности и потребности различных поколений могут иметь влияние на мотивацию сотрудников.</p>
<p>Каждое поколение имеет свои особенности, которые сформировались под воздействием социальной среды, политической ситуации в стране, исторических событий и, что наиболее важно, экономической ситуацией в стране во время их формирования. Также у сотрудников этих поколений разные предпочтения и цели в профессиональной деятельности.</p>
<p>Доброе утро, София. Спасибо за вопрос!</p>
<p>Несомненно возрастной критерий имеет вес в сфере мотивационных ориентаций, но также важно не упускать из внимания ценностные ориентации персонала. Современные исследования свидетельствуют, что сформированные ценности и потребности различных поколений могут иметь влияние на мотивацию сотрудников.</p>
<p>Каждое поколение имеет свои особенности, которые сформировались под воздействием социальной среды, политической ситуации в стране, исторических событий и, что наиболее важно, экономической ситуацией в стране во время их формирования. Также у сотрудников этих поколений разные предпочтения и цели в профессиональной деятельности.</p>