София, добрый день! Спасибо за интересный вопрос!
Анализируя 4 типа корпоративной среды, мы определили медсестёр как наиболее благополучную группу, исходя из характеристик выявленных стилей, специфики профессии, а также динамики увольнений сотрудников (процент низкий по сравнению с другими выборками). Не могу сказать, что характеристика «благополучная группа» используется как термин или устойчивое понятие, скорее для точного и ёмкого определения качества взаимодействия в данной группе по сравнению с другими. Надеюсь, ответила на Ваш вопрос. .
София, добрый день! Спасибо за интересный вопрос!
Анализируя 4 типа корпоративной среды, мы определили медсестёр как наиболее благополучную группу, исходя из характеристик выявленных стилей, специфики профессии, а также динамики увольнений сотрудников (процент низкий по сравнению с другими выборками). Не могу сказать, что характеристика «благополучная группа» используется как термин или устойчивое понятие, скорее для точного и ёмкого определения качества взаимодействия в данной группе по сравнению с другими. Надеюсь, ответила на Ваш вопрос. .