Целями освоения дисциплины «Технологии формирования субордеров организационной культуры» являются формирование у студентов:
- теоретических представлений о социально-психологическом вмешательстве как виде прикладного социально-психологического исследования в контексте проблемы организационных изменений, о стратегиях изменения организационной культуры, методах социально-психологического прикладного исследования организационной культуры и об этических аспектах социально-психологического вмешательства в организационно-культурную систему;
- теоретических знаний о модели ордерной технологии изменения организационной культуры, ее структуре, принципах функционирования, группах методов диагностики организационной культуры в рамках применения ордерной технологии, а также о системе ордерных тренингов как социально-психологической технологии изменения организационной культуры;
- основных разновидностях ордерной технологии формирования субордеров организационной культуры - «семейного», «армейского», «церковного»; дизайне и методиках проведения ордерного тренинга как элемента социально-психологической технологии изменения организационной культуры, а также формирование практических навыков проектирования ордерных тренингов.
