Top.Mail.Ru
Skip to main content Skip to search

Крупнейшие IT-компании пригласили на работу студентов факультета КНиИТ

26 March, 2018 - 09:15

Крупнейшие IT-компании пригласили на работу студентов факультета КНиИТ

22 марта прошёл День работодателя на факультете компьютерных наук и информационных технологий. Факультет сотрудничает с крупнейшими IT-компаниями мирового и регионального уровня. Потенциальные работодатели рассказали о деятельности своих организаций и пригласили молодых специалистов в свою команду.

Представители компании «Мirantis», которую на мероприятии представили Илья Лыков и Герман Наркайтис, провели небольшой экскурс в историю создания и развития организации. Компания продаёт свои продукты за рубеж, а многие сотрудники, которые начинали в Саратове, уже работают за границей. Затем выступающие озвучили свои предложения и дальнейшие перспективы развития для будущего работника.

«Epam» начинает работу со студентами уже на ранних этапах обучения. На базе компании организован учебный центр, где проводится разработка и тестирование программного обеспечения, бизнес-анализ, разработка баз данных и другие процессы.

Саратовский электроприборостроительный завод имени Серго Орджоникидзе не предлагает в качестве дальнейшей перспективы развития работу в Силиконовой долине. В.В. Ларькин убеждён, что высококвалифицированные программисты нужны и в России, чтобы поднимать отечественную экономику. Предприятие занимается авионикой, однако с ростом информационных технологий завод ощутил острую необходимость в IT-сотрудниках. Компании есть что предложить молодым специалистам: интересную работу, достойную оплату, комфортную современную среду для личного и профессионального развития работников, возможности международного сотрудничества. Из бонусов Василий Викторович отметил бесплатный абонемент в современно оборудованный фитнес-клуб для сотрудников предприятия и всей семьи. А.А. Евсейкин в свою очередь рассказал о технической стороне работы, конкретизировал требования к молодым специалистам и обозначил основные компетенции предприятия.

Следующим со своей презентацией выступил В.Г. Самойлов, представитель «GridDynamics». Он разбавил атмосферу серьёзности видеороликом с летнего отдыха нынешних сотрудников компании и тем самым показал сплочённость рабочего коллектива. Однако дружная команда – ещё не залог хороших условий труда. Поэтому Виктор Геннадиевич рассказал также о возможностях обучения и развития сотрудников, назвал ключевые компетенции и специализацию компании. «GridDynamics» тоже приглашают к себе молодых специалистов. Компания, в свою очередь, готова предложить возможности интернатуры, гибкого графика работы и карьерного роста.

Руководитель саратовского офиса «NetСracker» Евгений Токарев представил свою компанию посредством своих клиентов, в число которых входят крупнейшие телекоммуникационные компании со всего мира. Кроме того специалист отметил предыдущую успешную практику работы с молодыми сотрудниками, которые присоединились к команде ещё будучи студентами, и пригласил выпускников КНиИТ строить карьеру в «Netcracker».

Оригинальную презентацию «Mercury Development» провёл Равиль Фахреев, начальник отдела контроля качества компании. В числе особенностей предприятия он выделил установку на разработку проектов различной сложности и направленности. Кроме заказных проектов, компания занимается и созданием своего продукта – мобильных приложений, примеры которых Равиль показал на слайдах. Среди плюсов работы были отмечены уютные офисы, возможности командировок за рубеж и другие бонусы. Собравшиеся также узнали о наборе молодёжи на обучение в «Mercury Academy», которое даст им возможности для стажировки, стипендии и дальнейшее трудоустройство.

Проблему нехватки кадров в IT-департаменте «РубльБум» обозначила Н.В. Журавлёва. Молодым специалистам компания готова предложить оплачиваемую стажировку, гибкий график, чтобы без труда совмещать работу с учёбой. Наталья Валерьевна также упомянула о возможности стажировки за рубежом для особо способных сотрудников.

Компания «Exactpro» осуществляет комплекс услуг по обеспечению качества программного тестирования. Их отличительная черта – использование своих инструментов и тенденция к автоматизации производства. Молодым выпускникам «Exactpro» обязуется обеспечить командировки за рубеж, официальное трудоустройство, возможности карьерного роста и 31 день отпуска.

«ProfSoft» представили Кирилл Каплин и Владимир Вечканов. Они рассказали о том, чем занимается их компания: разработка мобильных приложений, дизайн интерфейсов и многое другое, – а также наглядно показали примеры проектов, которые они разрабатывают. Преимущества «ProfSoft» – это молодой коллектив, возможности карьерного роста и личного влияния на компанию, разнообразие задач. Кроме того, компания организовала школы по серверной и мобильной разработке, обучение в которых проводится бесплатно, а лучшим ученикам будут даже выплачиваться стипендии.

М.А. Ануфриева и М.Л. Мильков представили компанию «Персонал Консалтинг». Их организация занимается подбором, обучением и оценкой персонала. Компания объявила об открытых вакансиях системных администраторов и программистов. Молодым специалистам будет обеспечена перспектива карьерного роста, возможность саморазвития, лояльные условия труда, если сотрудник ещё не закончил вуз.

В конце мероприятия студентам КНиИТ напомнили, что именно компании охотятся за молодыми специалистами, а не наоборот. А значит, будущее трудоустройство не должно составить проблемы для выпускников, им остаётся лишь выбрать организацию, которая максимально соответствует их требованиям по условиям и специализации работы. Но сегодня основная задача студентов – успешно закончить обучение и получить диплом факультета КНиИТ СГУ.