31 октября 2013 г. в Московском государственном областном университете состоялась защита кандидатской диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.05 – социальная психология.

Диссертационное исследование по теме «Эмоциональный интеллект лидера организации как фактор изменения организационной культуры» защитила ассистент кафедры общей и социальной психологии факультета психологии А.К. Кравцова (научный руководитель – доктор психологических наук, доцент Л.Н. Аксеновская).

В работе, выполненной на базе ордерного подхода к социально-психологическому изучению организационной культуры, представлены новые данные о влиянии характеристик эмоционального интеллекта лидера на модели управленческого взаимодействия, порождающие различные типы организационной культуры. Молодой исследовательнице удалось расширить представление о существенных параметрах ордерных типов личности лидеров организаций и разработать социально-психологическую технологию развития определенных параметров эмоционального интеллекта с целью изменения организационной культуры.

Оппонентами диссертационного исследования выступили доктор психологических наук, профессор Г.В. Грачев (Фонд «Сколково») и кандидат психологических наук, доцент А.В. Носов (Военный университет, Московская область, РФ).