Skip to main content Skip to search

СООТНОШЕНИЕ РЕПРЕЗЕНТАЦИЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ИНТЕРНЕТ-ПРОСТРАНСТВЕ И В ОНЛАЙН-КОММУНИКАЦИЯХ

Глухова Яна Алексеевна, студентка факультета психологии Саратовского национального исследовательского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского, (г. Саратов, Россия)

Статья

Комментарии

Яна, спасибо за доклад, очень интерессно и познавательно. Скажите, насколько остро стоит проблема соотношения бренда и реальных характеристик организации в современных реалиях? Спасибо за ответ!

Дарья, Спасибо большое за вопрос. Не соответсвие бренда и реальных характеристик может приветси к рассогласованию между внутреним и внешним брендом, а так же , как мы предполагаем, повлиять на психологичсекий климат, организацию рабочих моментов и тд.

Какие последствия могут возникнутьб при игнорировании различий между внутренним и внешним брендом

Юрий, спасибо за вопрос! Мы изучали не совсем различия, а скорее небольшие рассогласования между внутренним и внешним брендом. Думаю, что ваш вопрос требует более глубоких размышление. 

Можем ли мы говорить о сильном и успешном бренде организации, если несмотря на среднюю и низкую оценку даваемую психологическому климату в группе респондентами, сам вуз вызывает хорошие ассоциации и положительные эмоции?

Анастасия, думаю, пока что нет. Так как целостность бренда зависит от всех факторов и если некоторый недостаточно развиты, то тут уже нужно думать, как организации поднять уровень групп, которые находятся в регрессе.

Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Разрешённые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img> <h1> <h2> <h3> <h4> <h5> <h6> <p> <br>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.