Шамина Ольга Сергеевна, магистрантка факультета социальных наук Национального исследовательского Нижегородского государственного университета имени Н.И. Лобачевского (г. Нижний Новгород, Россия)
Прохорова Мария Вячеславовна, кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии управления факультета социальных наук Национального исследовательского Нижегородского государственного университета имени Н.И. Лобачевского (г. Нижний Новгород, Россия)
Комментарии
Спасибо за интересную презентацию! Скажите, пожалуйста, как вы думаете, от чего зависит трудовая мотивация в военных организациях ?
Добрый день, спасибо за интерес к работе. Мотивация военных, как и представителей других профессий, на мой взгляд, зависит от множества факторов. Среди которых можно выделить: характеристики ВС (специфика устройства ВС, условия пребывания, имидж и т.д.) и их восприятие военными, ценностные ориентации сотрудников, удовлетворенность сотрудников, актуальная социальная ситуация и т.д..
Были ли выявлены какие-нибудь возрастные различия?
Здравствуйте, спасибо за вопрос. В работе не рассматривались возрастные различия.
Спасибо за подробную статью по данной теме!
Планируете ли вы расширять и развивать данное исследование дальше?
Здравствуйте, спасибо! Планирую рассмотреть через призму других классификаций, которые представлены в содержательных теориях мотивации труда, а также на большей по объёму выборке. Кроме того, задел уже положен в рамках Межвузовской молодежной научно-практической конференции «Социально-психологические процессы в современной России», название доклада "Смыслообразующие мотивы трудовой деятельности инженерно-технических специалистов. Гендерный аспект", ссылка на доклад: https://vk.com/topic-193733913_41336738?post=40
Добавить комментарий