Аннотация
В статье рассмотрены результаты исследования особенностей профессиональной мотивации и стилей межличностных отношений у победителей программы выявления лидеров трудовых коллективов на примере предприятий оборонного холдинга. Разработаны рекомендации по организации работы, направленной на личностное развитие будущих управленцев.
Ключевые слова: личностные особенности лидеров, профессиональное развитие.
Abstract
The article discusses the results of the study of the features of professional motivation and styles of interpersonal relations among the winners of the program for identifying leaders of labor collectives are considered on the example of enterprises of a defense holding. Recommendations have been developed for organizing work aimed at the personal development of future managers
Key words: personal characteristics of leaders, professional development.
Добавить комментарий