Целями освоения дисциплины «Проектирование организационной культуры (этико-смысловая кодировка и перекодировка)» являются формирование у студентов:
- теоретических представлений о психологии смысла, этико-смысловых подсистемах смысловых систем личности, группы и организации и практической работе по изменению смысловых систем в психотерапии;
- теоретических знаний о месте и роли этико-смысловой подсистемы в социально-психологической структуре культуры как системного целого; об этико-смысловом содержании ордерной модели организационной культуры, базовых и функциональных этических смыслах культуры; этико-смысловых кодах, матрице и программе.
- основных инструментах проектирования организационной культуры, кодировке и перекодировке этико-смысловых подсистем культуры на уровне личности, группы и организации, роли метафорического моделирования в этих процессах, а также формирование практических навыков проектирования организационной культуры.
