ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
V Международная научно-практическая конференция
«Организационная психология: люди и риски»
(29-30 мая 2014 года)
Организаторы:
Факультет психологии Национального исследовательского Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
Факультет психологии Колледжа естественных наук Университета штата Колорадо (Форт-Коллинз, США);
Управление международного сотрудничества и интернационализации Национального исследовательского Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия).
Почетный председатель конференции:
А.Н. Чумаченко, д. геогр. н, профессор, ректор Национального исследовательского Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия).
Почетный сопредседатель конференции:
Л.Ю. Коссович, д.ф-м.н., профессор, президент Национального исследовательского Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия).
Сопредседатели конференции:
Л.Н. Аксеновская, д. психол. н., профессор, декан факультета психологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия),
К. Крэйгер, Ph.D., профессор, декан факультета психологии Колледжа естественных наук Университета штата Колорадо (Форт-Коллинз, США).
Программный комитет:
Дж. Нергер, Ph.D., декан Колледжа естественных наук Университета штата Колорадо (Форт-Коллинз, США);
Е.Г. Елина, д. филол. н., профессор, проректор по учебно-методической работе Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
Т.Ю. Базаров, д. психол. н., профессор факультета психологии Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, директор Института практической психологии НИУ Высшей школы экономики (Москва, Россия);
А.Ланц, PhD, профессор факультета психологии Стокгольмского университета (Стокгольм, Швеция);
П. Фридрих, Генеральный директор, старший консультант компании Fritz Change AB (Стокгольм, Швеция);
Х. Демирбаш, Ph.D., доцент факультета психологии Университета Гази (Анкара, Турция);
Р. Таурмино, PhD, профессор факультета психологии Университета Макау (Макау, Китай);
Ф. Аллэн, PhD, директор департамента психологии Университета Анже (Анже, Франция);
Д. Ле Галль, PhD, профессор психологии, директор Лаборатории психологии (регион Луары) университета Анже, вице-президент по персоналу (Анже, Франция);
А.Н. Занковский, д. психол. н., заведующий лабораторией психологии труда и организационной психологии Института психологии РАН (Москва, Россия);
А.В. Стальмахов, профессор, д.ф.-м.н., проректор по научно-исследовательской работе Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
О.Е. Нестерова, к. геогр. н., проректор по учебно-организационной работе Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
Организационный комитет
Д.Н. Конаков, магистр психологии, начальник Управления международного сотрудничества и интернационализации Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
Е.В. Рягузова, д. психол. н., заведующая кафедрой психологии личности, факультет психологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
Т.В. Белых, д. психол. н., заведующая кафедрой консультативной психологии, факультет психологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
Е.И. Балакирева, к. пед. н., заведующая кафедрой педагогики, факультет психологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
С.Н. Филипченко, д. пед. н., профессор кафедры педагогики, факультет психологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
М.М. Орлова, к. психол. н., доцент кафедры консультативной психологии, факультет психологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
Н.М. Романова, к. социол. н., доцент кафедры общей и социальной психологии, факультет психологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
С.В. Фролова, к. филос. н., доцент кафедры консультативной психологии, факультет психологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
А.В. Вавилина, к. экон. н., доцент кафедры менеджмента и маркетинга, экономический факультет Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
Е.В. Огурцова, к. экон. н., доцент кафедры экономической теории и национальной экономики, экономический факультета Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия).
Ответственный секретарь конференции:
А.А. Понукалин, к. социол. н., доцент кафедры общей и социальной психологии факультета психологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия).
Секретари конференции:
М.В. Стороженко, заместитель начальника Управления международного сотрудничества и интернационализации Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
Е.А. Лазунина, ассистент кафедры консультативной психологии, факультет психологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
О.В. Бакаева, сотрудник факультета психологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия);
С.В. Тишин, аспирант факультета психологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, Россия).
Цель конференции:
Анализ современных тенденций в организационно-психологических исследованиях, а также в исследованиях в смежных областях психологии и выявление рискогенных факторов в процессах управления организационными изменениями.
Обмен опытом организации и проведения прикладных исследований в области психологии.
Задачи конференции:
1. Развитие профессионального и междисциплинарного сотрудничества в области организационной психологии.
2. Анализ актуальных тенденций в области фундаментальных и прикладных исследований современных организаций.
3. Комплексный анализ психологии экономического поведения в условиях риска и неопределенности, выявление актуальных проблем изменения психологии экономического поведения в России в условиях риска и неопределенности.
4. Обсуждение критериев качества подготовки психологов в университетах США, Европы, Азии и России (взгляд работодателей и практиков).
5. Анализ результатов международного сотрудничества за прошедший год (совместные проекты участников конференции).
6. Подготовка и публикация сборника научных материалов конференции.
Планируемые результаты конференции:
Конференция будет способствовать развитию междисциплинарных исследований в области организационной психологии с целью разработки технологичных средств решения актуальных проблем современных организаций различного профиля.
Выработка предложений по формированию психологии конструктивного экономического поведения как основы устойчивого развития российской экономики.
Международный состав участников позволит выявить и проанализировать схожие тенденции в реагировании организаций разных континентов и стран на современные вызовы экономического, экологического, политического и культурного характера, а также обсудить культуральную специфику решения существующих проблем.
В рамках конференции будут подведены промежуточные итоги начатым международным проектам и будут инициированы новые проекты, отвечающие научно-исследовательским и образовательным интересам университетов-участников конференции:
- проект Z-team (интернациональное исследование проблем вовлеченности персонала. Руководитель – доктор З. Берн, Колорадский университет);
- проект «Англо-русский словарь по организационной психологии». Руководители- магистрант К. Сэндл (Колорадский университет) и магистрант А. Золотько (СГУ);
- проект электронного журнала с международной редколлегией “International Annual Edition of Applied Psychology: Theory, Research, and Practice”. Главные редакторы доктор Л.Н. Аксеновская и доктор К. Крейгер;
- презентация интернационального проекта «Влияние организационной культуры на производственные системы». Руководитель – доктор А. Ланц, (Стокгольмский университет);
- презентация международного университетского психологического скайп-клуба;
- сетевая магистратура
- совместный учебник
- Летняя психологическая школа
Основные направления работы конференции:
1. Естественнонаучные методы психологических исследований в организационной психологии.
2. Развитие качественных методов работы с организационными проблемами (качественные методы: исследование или изменение?).
3. Управление организационными изменениями.
4. Диагностика и формирование организационной культуры.
5. Социально-психологические аспекты внедрения процессного подхода.
6. Формирование рабочих команд: как избежать ошибок.
7. Управление инновационным и креативным потенциалом организаций.
8. Инновационные процессы и риски в современном образовании.
9. Вовлеченность персонала и психологические технологии её формирования.
10. Новые технологии корпоративного обучения.
11. Здоровье сотрудников как ресурс организационного развития.
12. Педагогический контекст принятия организационных решений.
13. Психология экономического поведения в условиях риска и неопределенности.
Формы работы конференции:
Пленарное заседание, работа секций по направлениям, постер-сессия, публичные лекции и мастер-классы, круглый стол, дискуссионная площадка.
Формы участия в конференции:
очная: докладчик представляет выступление на конференции. Доклад включает полный текст, аннотацию и презентацию до 10-15 слайдов;
стендовый доклад (постер-сессия) – участник представляет постер с результатами авторских исследований и достижений;
участник готовит статью и участвует в дискуссиях секций и круглых столов конференции;
заочная: автор предоставляет полный текст согласно требованиям, предъявляемым к оформлению статей.
Оргвзнос за участие в конференции с публикацией на русском языке – 1000 руб. (статья) или 500 руб. (тезисы); с дополнительной публикацией на английском языке – 1500 руб. (статья) или 1000 руб. (тезисы).
Оргвзнос принимается:
а) наличной оплатой в момент регистрации,
б) безналичным перечислением (бланк извещения с реквизитами прилагается)
Заявки на участие принимаются до 15 мая 2014г., статьи для публикации в сборнике по материалам конференции следует направлять по адресу psysgu@mail.ru до 25 мая 2014 г. Сборник будет издан на русском и английском языках не позднее ноября 2014 года.
Контактная информация:
электронный адрес конференции: http://psychologykonf.ru/ru/, e-mail: psysgu@mail.ru, телефон: (845-2) 213-605 (Ольга Бакаева, Дмитрий Гроль).
Требования к оформлению публикаций:
Статья объемом 5-6 страниц или тезисы, объемом 3 страницы должны быть набраны в текстовом редакторе Microsoft Word, шрифт Time New Roman, размер шрифта 14, междустрочный интервал – 1,0, размеры полей – по 2,5 см со всех сторон, страницы не нумеруются.
Таблицы, формулы, графики и подписи под рисунками набираются 12 шрифтом, ссылки выносятся за текст, используется сквозная нумерация.
Название работы печатать прописными буквами, точки в конце заголовка не ставить. Ниже, через пробел, фамилия и инициалы автора (авторов) печатать
строчными буквами с пробелом в один интервал с указанием ученой степени, звания и места работы.
К статье необходимо предоставить аннотацию (до 50 слов), ключевые слова (5-6 слов).
Статья, аннотация и ключевые слова представляются как на русском, так и на английском языках.
Название файла – фамилия первого автора.
Ссылки оформляются в тексте в квадратных скобках, список источников – после основного текста статьи по мере следования.
СТАТЬИ ПРИНИМАЮТСЯ ОФОРМЛЕННЫЕ СТРОГО ПО УКАЗАННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
Информационная поддержка конференции:
Саратовский государственный университет (sgu.ru);
Факультет психологии (http://old.sgu.ru/structure/fps);
Саратовское региональное отделение РПО (rposar.ru).
Адрес Оргкомитета: Россия, 410028, г. Саратов, ул. Вольская, 10 А,
тел. (845-2) 213-605, факс (845-2) 22-51-09
Информационное письмо с реквизитами счета вы можете посмотроеть по данной ссылке
Рабочую программу конференции вы можете просмотреть по данной ссылке.
