Top.Mail.Ru
Skip to main content Skip to search

Документы

Положение о структурном подразделении
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в Университете
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Требования к монографиям включенным в издательский темплан СГУ
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Вопросы вступительных испытаний в аспирантуру
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"
Методические рекомендации по оформлению и размещению автореферата ВКР в ЭБС СГУ
Описание является именем ссылки на файл. Если поле оставить пустым, будет отображено имя прикрепленного документа.
Название файла: document_1.docx
Для того что бы было понятно его содержание, укажите в описании. К примеру  "Отчет за 2011 год"

Теория и практика организационной психологии. Часть 3. Личность и управление персоналом

Программа курса ориентирована на теоретическую и практическую подготовку к профессиональной практической деятельности психолога. Целями освоения дисциплины «Личность и управление персоналом» являются формирование практических навыков психологического сопровождения управленческой деятельности и управления персоналом в различных областях народного хозяйства, в том числе в условиях инновационного общества: освоение основных понятий (инновационная личность, инновационная деятельность, инновационное общество, управление массовым сознанием); повышение культуры психологического мышления и уровня подготовки к будущей профессиональной деятельности путем овладения технологией повышения личной эффективности и развития лидерского потенциала (сотеринг). Результатами овладения дисциплиной являются системные знания в области управления инновационным потенциалом личности в современных организациях и навыки повышения личной эффективности  в управленческой деятельности (владение элементами технологии сотеринга).

Авторы: Л.Н. Аксеновская, А.А.Понукалин