Теория и практика организационной психологии. Часть 1. Социальная психология организационной культуры

Целью освоения дисциплины «Социальная психология организационной культуры»  является формирование системы базовых знаний о сущности феномена организационной культуры и социально-психологических методах ее диагностики и изменения.

В задачи дисциплины входят: овладение знаниями о предмете социальной психологии организационной культуры,  феноменологии, функциях и типологиях  организационной культуры; формирование представления  о методах диагностики организационной культуры и технологии ее изменения. Основной упор делается на ордерный подход к социально-психологическому изучению организационной культуры  автора программы Л.Н. Аксеновской.

Автор: Аксеновская Л.Н.